春日井市民病院の看護師年収・看護体制

看護師の年収（常勤）

年収の内訳（1人あたり）

• 基本給392.6万円
• 賞与（期末・勤勉手当）148.8万円
• 特殊勤務手当（夜間看護手当など）69.4万円
• 残業代（時間外・休日勤務手当）24.9万円
• その他の手当（夜勤手当・宿日直・通勤など）31.4万円

基本給には地域手当・扶養手当が含まれます。夜勤手当は「その他の手当」に入ります。比較の対象にしている全国の公立病院684病院の中で、残業代は多いほうから304位（上位45%）、特殊勤務手当は9位（上位2%）です。

愛知県の公立病院と比べる（21病院中6位）

1. 1愛知県がんセンター 779.2
2. 2精神医療センター（愛知県） 726.7
3. 3みよし市民病院 692.4
4. 4一宮市立木曽川市民病院 685.7
5. 5公立陶生病院 675.6
6. 6春日井市民病院 667.0
7. 7津島市民病院 661.6
8. 8あいち小児保健医療総合センター（愛知県） 651.7
9. 9新城市民病院 650.2
10. …
11. 20小牧市民病院 577.3
12. 21知多半島りんくう病院 551.2

単位：万円。常勤看護師が20人以上で、確認中の値がない公立病院（自治体病院・地方独立行政法人）。病院の平均なので、職員の年齢構成や部署の構成で差が出ます。かっこ内は決算上の団体名です。

看護体制

看護師（常勤＋非常勤）

590人2025年7月1日。非常勤は常勤換算

准看護師

4人

助産師

16人

看護補助者

54人

病床利用率

73%2024年度・一般病床552床

10床あたりの病棟看護職員

8.6人看護師・准看護師・助産師。一般病床

夜間・看護補助の届出（2026年9月1日時点）

• あり
  看護職員夜間配置加算夜勤の看護職員を基準より手厚く配置している病院が届け出る加算です。全国6,773病院のうち23%。
• あり
  急性期看護補助体制加算看護補助者を配置して看護師の業務を分担している急性期病院の加算です。全国の40%。
• あり
  看護職員処遇改善評価料救急搬送の受け入れ実績などで対象が決まる、看護職員の賃上げ用の評価料です。待遇の良さを示すものではありません。
• なし
  看護補助加算地域一般入院料の病棟や、精神病棟・結核病棟などが対象の加算です。急性期一般入院料の病棟は、上の急性期看護補助体制加算のほうを届け出ます。

病棟の構成（一般病床・2025年7月1日時点）

病床機能報告は一般・療養病床が対象のため、感染症・結核・精神病床の病棟は含みません。人数は常勤の人数＋非常勤の常勤換算で、看護師の欄は准看護師を含みます。 入院料は2025年7月1日時点の名称です。2026年6月の診療報酬改定で名称と区分が変わり、東海北陸厚生局の名簿（2026年9月1日時点）では「急性期病院Ａ一般入院料」です。

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出典と計算方法

• 年収・人数・平均年齢：総務省「地方公営企業決算状況調査」令和7年度決算（e-Stat、2026年9月29日公開）病院事業 表25（自治体病院）の常勤職員。常勤職員の給与総額 ÷（年間延職員数÷12）。総務省「地方公営企業年鑑」と同じ計算方法です（令和6年度は、年鑑と照合できた自治体病院で値が一致することを確認済み）。
• 病棟・看護職員数・病床利用率：厚生労働省「令和7年度病床機能報告」（2025年7月1日時点、実績は2024年度）。病床利用率＝在棟患者延べ数 ÷（休棟中の病棟を除いた許可病床×365日）。在棟患者延べ数からも2025年7月時点で休棟中の病棟の分を除きます。決算の565人（2026年3月末・常勤）と病床機能報告の590人（2025年7月1日・非常勤を常勤換算で含む）は、時点と数え方が違います。
• 総病床数・届出：東海北陸厚生局「届出受理医療機関名簿」2026年9月1日現在。全国の割合は、名簿と照合できた6,773病院が分母です（厚生局ごとに名簿の時点は2026年8月〜2026年10月）。
• データは毎月（名簿）・毎年（決算・病床機能報告）更新します。誤りのご指摘は運営者情報の窓口へ。