栃木県宇都宮市・地方独立行政法人
栃木県立がんセンターの看護師年収・看護体制
給与・人員・夜間の体制を、総務省と厚生労働省の公的データから病院ごとにまとめています。
- 栃木県宇都宮市
- 地方独立行政法人
- 291床（名簿・2026年8月時点）
- 急性期が中心
- 専門病院7対1入院基本料（2025年7月時点）
看護師の年収（常勤）
- 常勤看護師
- 237人2026年3月末
- 平均年齢
- 35.8歳常勤職員
- 県内の公立病院の中央値
- 657.0万円この病院は +6.8万円
- 前年度から
- +4.6%令和6年度決算との比較
年収の内訳（1人あたり）
- 基本給409.1万円
- 賞与（期末・勤勉手当）155.3万円
- 特殊勤務手当（夜間看護手当など）18.0万円
- 残業代（時間外・休日勤務手当）52.4万円
- その他の手当（夜勤手当・宿日直・通勤など）29.0万円
内訳はそれぞれ四捨五入しているため、合計が年収とわずかにずれることがあります。基本給には地域手当・扶養手当が含まれます。夜勤手当は「その他の手当」に入ります。比較の対象にしている全国の公立病院683病院の中で、残業代は多いほうから44位（上位6%）、特殊勤務手当は596位（上位87%）です。
栃木県の公立病院と比べる（5病院中2位）
- 1栃木県立岡本台病院 760.1
- 2栃木県立がんセンター 663.8
- 3南那須地区広域行政事務組合立那須南病院 657.0
- 4栃木県立リハビリテーションセンター 606.0
- 5新小山市民病院 552.2
単位：万円。常勤看護師が20人以上で、確認中の値がない公立病院（自治体病院・地方独立行政法人）。病院の平均なので、職員の年齢構成や部署の構成で差が出ます。かっこ内は決算上の団体名です。
看護体制
- 看護師（病院全体）
- 248人2025年7月1日。外来・手術室なども含む常勤＋非常勤（常勤換算）。准看護師を除く
- 助産師
- 報告なし0人と報告（空欄も0と表示されるため未記入の可能性あり）
- 看護補助者
- 報告なし0人と報告（空欄も0と表示されるため未記入の可能性あり）
- 病床利用率
- 66%2024年度・一般病床225床
- 10床あたりの病棟看護職員
- 6.5人看護師・准看護師・助産師。一般病床
看護体制・処遇の届出（2026年8月1日時点）
- なし看護職員夜間配置加算夜間に看護職員を基準より多く配置している病棟について届け出る加算です。主に急性期の一般病棟が対象で、小児や新生児の専用の病棟などは対象外です。全国6,773病院のうち23%が届け出ています。
- あり急性期看護補助体制加算急性期の一般病棟で、看護補助者を配置して看護師の業務を分担している場合の加算です。全国の40%が届け出ています。
- なし看護職員処遇改善評価料看護職員などの賃上げに充てる評価料で、救急搬送の受け入れ実績などで対象の病院が決まります。待遇の良さを示すものではありません。
- なし看護補助加算地域一般入院料の病棟や、精神病棟・結核病棟などが対象の加算です。急性期一般入院料・急性期病院一般入院料の病棟は、この加算ではなく上の急性期看護補助体制加算の対象です。
病棟の構成（一般病床・2025年7月1日時点）
| 入院料（病棟の種類） | 病棟 | 許可病床 | 看護師・准看護師 | 助産師 |
|---|---|---|---|---|
| 専門病院7対1入院基本料 | 4 | 184 | 106 | 0 |
| 休棟中の病棟 | 2 | 66 | 0 | 0 |
| 緩和ケア病棟入院料1 | 1 | 24 | 18 | 0 |
| ハイケアユニット入院医療管理料1（HCU） | 1 | 17 | 22 | 0 |
病床機能報告は一般・療養病床が対象のため、感染症・結核・精神病床の病棟は含みません。人数は常勤の人数＋非常勤の常勤換算で、看護師の欄は准看護師を含みます。 入院料は2025年7月1日時点の名称です。関東信越厚生局の名簿には区分が載っていないため、2026年6月の診療報酬改定後の入院料はここでは確認できません。 休棟中の病棟が2つあります（2025年7月1日時点）。
働き方と職場の評判
専門・認定看護師が多く、がん看護を学ぶ機会がある一方、支給された残業代は栃木県で比べられる公立5病院の中で最も多い病院です。
こんな人に合いそう
- がん看護・緩和ケアを専門にしたい人
- 平均年齢の低い職場で学びたい人
応募前に確かめたいこと
- 残業の実際の時間（配属先ごと）
- 経営改善の取り組みが働き方にどう影響するか
- 口コミで賛否のある、スキルアップへの支援の実際
編集部の所見
年収は663.8万円で、栃木県で比べられる公立5病院の中で2番目です。決算の常勤看護師の平均年齢は35.8歳で、5病院の中で最も低くなっています。
残業代は1人あたり年52.4万円で、5病院の中で最も多くなっています。残業代は時間数と単価で決まるため、残業時間そのものは分かりませんが、ほかの4病院（7.8〜32.4万円）を大きく上回ります。
がん看護などの専門看護師2名と、がん化学療法看護などの認定看護師14名がいることが公式に示されています。口コミでは教育について賛否があります。また、県は病院の経営を「極めて厳しい」としており、今後の働き方改革や施設の再整備の行方は見ておきたい点です。
所見は、このページの公的データと下の公式情報・外部サイトの評判をもとに編集部がまとめたものです。病院の評価や推薦ではありません。
栃木県の公立病院と比べる
| 病院 | 種類 | 年収 | 残業代 | 特殊勤務手当 | 平均年齢 | 常勤看護師 | 勤務体制 | 院内保育所 | 寮・住宅 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 栃木県立岡本台病院 | 精神科（221床） | 760.1 | 27.5 | 27.5 | 46.4 | 109 | 3交代・2交代 | 記載なし | 職員住宅あり |
| 栃木県立がんセンター | がん専門（291床） | 663.8 | 52.4 | 18.0 | 35.8 | 237 | 3交代（一部2交代） | あり | あり（原則1年） |
| 南那須地区広域行政事務組合立那須南病院 | 地域の急性期・地域包括ケア（130床） | 657.0 | 29.6 | 40.3 | 46.3 | 74 | 2交代（16時間夜勤） | 記載なし | 記載なし |
| 栃木県立リハビリテーションセンター | 回復期リハ・障害児施設（153床） | 606.0 | 32.4 | 22.2 | 42.1 | 97 | 2交代（2人夜勤） | 記載なし | 記載なし |
| 新小山市民病院 | 急性期（300床） | 552.2 | 7.8 | 38.1 | 36.8 | 336 | 3交代・2交代を選択 | あり（病児保育あり） | なし（住宅補助） |
| 栃木県の公立病院（中央値・5病院） | — | 657.0 | 29.6 | 27.5 | 42.1 | — | — | — | — |
| 全国の公立病院（中央値・683病院） | — | 641.7 | 23.2 | 31.8 | 43.4 | — | — | — | — |
表は横にスクロールできます →
「記載なし」は、病院の公表資料に記載が見つからなかったことを示し、制度がないとは限りません。栃木県で年収を比べられる公立病院は、この表の5病院です。県の一覧は栃木県のページで見られます。
病院が公表している働き方（2026年10月5日確認）
病院・県の公表資料から。（ ）内に「〇〇の掲載」とあるものは、病院が求人サイトに出している情報です。
看護体制
勤務
教育
- 専門・認定看護師
- 専門看護師2名（がん看護・遺伝看護）、認定看護師14名（がん化学療法看護3名など8分野）。2026年3月時点出典：キャリアアップ
暮らし
- 寮・住宅
- 職員寮40室（入居は原則1年）。住居手当は上限28,000円出典：給与と休暇制度
- 院内保育所
- あり（7:30〜19:00、土日祝は休み）。24時間保育・病児保育の記載はなし出典：給与と休暇制度
- 育児との両立
- 育児休業は子が3歳になるまで。育児時間・部分休業・短時間勤務の制度あり出典：給与と休暇制度
病院
- 病院の特徴
- 291床。都道府県がん診療連携拠点病院で、緩和ケア病棟がある出典：がん情報サービス
- 経営と今後
- 県の第3期中期目標（2026〜2030年度。2025年12月公表）は、2023年度以降は純損失を計上しているとして経営状況を「極めて厳しい」とし、黒字化・働き方改革・施設の再整備の検討を求めている出典：第3期中期目標（PDF）
- 採用
- 2027年4月の新卒は40名を募集、既卒は随時。インターンシップあり、見学はオンラインの個別見学出典：採用情報、見学・インターンシップ
外部サイトでの評判（要約）
看護師などの口コミサイトに投稿された内容を、編集部が傾向として要約したものです。投稿者個人の感想で、古い投稿も含みます。本文は転載していません。各サイトの総合評価（点数）は、投票した人が数人だけのものが多く、傾向を表すとは言えないため載せていません。くわしくは各サイトでご確認ください。
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出典と計算方法
- 年収・人数・平均年齢：総務省「地方公営企業決算状況調査」令和7年度決算（e-Stat、2026年9月29日公開）病院事業 表66（地方独立行政法人）。年収と人数は常勤職員で、常勤職員の給与総額 ÷（年間延職員数÷12）。平均年齢は常勤職員の値です。自治体病院について総務省「地方公営企業年鑑」の値と一致することを確かめた計算方法を、地方独立行政法人にも同じように当てはめています。
- 病棟・看護職員数・病床利用率：厚生労働省「令和7年度病床機能報告」（2025年7月1日時点、実績は2024年度）。病床利用率＝在棟患者延べ数 ÷（許可病床×365日）。休棟中の病棟と、2024年度に入院患者がいなかった病棟（最大使用病床数0床）は、分子・分母とも除きます。病床数は、名簿（届出の時点）と病床機能報告（2025年7月1日時点）で時点と数え方が違うため、一致しないことがあります。決算の237人（2026年3月末・常勤）と病床機能報告の248人（2025年7月1日・非常勤を常勤換算で含む）は、時点と数え方が違います。
- 総病床数・届出：関東信越厚生局「届出受理医療機関名簿」2026年8月1日現在。全国の割合は、名簿と照合できた6,773病院が分母です（厚生局ごとに名簿の時点は2026年8月〜2026年10月）。
- 名簿・決算・病床機能報告の新しい公表に合わせて、確認のうえ更新します。誤りのご指摘は運営者情報の窓口へ。