栃木県宇都宮市・地方独立行政法人

栃木県立岡本台病院の看護師年収・看護体制

給与と看護体制の届出を、総務省と厚生労働省の公的データから病院ごとにまとめています。

栃木県宇都宮市
地方独立行政法人
精神221床（名簿・2026年8月時点）

看護師の年収（常勤）

760.1万円常勤看護師1人あたりの年間給与（令和7年度決算）の病院の平均。賞与・夜勤などの手当・残業代を含み、退職手当は含みません。

常勤看護師: 109人2026年3月末
平均年齢: 46.4歳常勤職員
県内の公立病院の中央値: 657.0万円この病院は +103.1万円
前年度から: +1.5%令和6年度決算との比較

年収の内訳（1人あたり）

基本給481.6万円
賞与（期末・勤勉手当）186.8万円
特殊勤務手当（夜間看護手当など）27.5万円
残業代（時間外・休日勤務手当）27.5万円
その他の手当（夜勤手当・宿日直・通勤など）36.7万円

内訳はそれぞれ四捨五入しているため、合計が年収とわずかにずれることがあります。基本給には地域手当・扶養手当が含まれます。夜勤手当は「その他の手当」に入ります。比較の対象にしている全国の公立病院683病院の中で、残業代は多いほうから265位（上位39%）、特殊勤務手当は426位（上位62%）です。

栃木県の公立病院と比べる（5病院中1位）

単位：万円。常勤看護師が20人以上で、確認中の値がない公立病院（自治体病院・地方独立行政法人）。病院の平均なので、職員の年齢構成や部署の構成で差が出ます。かっこ内は決算上の団体名です。

看護体制

精神病床だけの病院のため、厚生労働省の病床機能報告の対象外です。病床機能報告の看護職員数（非常勤を含む）と病棟の構成のデータはありません（上の常勤看護師数は決算の値です）。病床数は精神221床（関東信越厚生局の名簿・2026年8月1日時点）です。

看護体制・処遇の届出（2026年8月1日時点）

なし
看護職員夜間配置加算夜間に看護職員を基準より多く配置している病棟について届け出る加算です。主に急性期の一般病棟が対象で、小児や新生児の専用の病棟などは対象外です。全国6,773病院のうち23%が届け出ています。
なし
急性期看護補助体制加算急性期の一般病棟で、看護補助者を配置して看護師の業務を分担している場合の加算です。全国の40%が届け出ています。
なし
看護職員処遇改善評価料看護職員などの賃上げに充てる評価料で、救急搬送の受け入れ実績などで対象の病院が決まります。待遇の良さを示すものではありません。
あり
看護補助加算地域一般入院料の病棟や、精神病棟・結核病棟などが対象の加算です。急性期一般入院料・急性期病院一般入院料の病棟は、この加算ではなく上の急性期看護補助体制加算の対象です。

働き方と職場の評判

栃木県で比べられる公立5病院の中で年収が最も高い、精神科の専門病院です。

こんな人に合いそう

精神科看護を専門にしたい人
経験を積んだ看護師として安定して働きたい人

応募前に確かめたいこと

精神科特有の夜勤・対応の負担
建物・設備の状況
病床機能報告の対象外のため、病棟ごとの看護職員数や病床利用率はこのサイトでは比べられない（常勤看護師数は決算の値）

編集部の所見

年収は760.1万円で、栃木県で比べられる公立5病院の中で最も高くなっています。基本給（481.6万円）・賞与（186.8万円）とも5病院の中で最も多い金額です。平均年齢は46.4歳で、那須南病院（46.3歳）と並んで高く、ベテランの多い職場です。

精神科スーパー救急病棟・医療観察法病棟があり、依存症の入院治療も行っています。精神科認定看護師が6名います。暴力防止プログラム（CVPPP）の研修を重点に置いています。

2025年度の有給取得率は68.5%、定年退職を除く中途離職率は2.1%（いずれも全職員）と、病院が公表しています。口コミ（ナスコミ）では残業が少ないという声が複数ある一方、建物・設備が古いという声も複数あります。職員は公務員ではありません。

所見は、このページの公的データと下の公式情報・外部サイトの評判をもとに編集部がまとめたものです。病院の評価や推薦ではありません。

栃木県の公立病院と比べる

単位：年収・残業代・特殊勤務手当は常勤看護師1人あたりの万円（令和7年度決算）。平均年齢は歳（自治体病院は会計年度任用職員を含む看護師全体、地方独立行政法人の病院は常勤職員の値で、定義が違います）、常勤看護師は人（2026年3月末）。勤務体制などは各病院の公表資料（2026年10月5日確認）。
病院	種類	年収	残業代	特殊勤務手当	平均年齢	常勤看護師	勤務体制	院内保育所	寮・住宅
栃木県立岡本台病院	精神科（221床）	760.1	27.5	27.5	46.4	109	3交代・2交代	記載なし	職員住宅あり
栃木県立がんセンター	がん専門（291床）	663.8	52.4	18.0	35.8	237	3交代（一部2交代）	あり	あり（原則1年）
南那須地区広域行政事務組合立那須南病院	地域の急性期・地域包括ケア（130床）	657.0	29.6	40.3	46.3	74	2交代（16時間夜勤）	記載なし	記載なし
栃木県立リハビリテーションセンター	回復期リハ・障害児施設（153床）	606.0	32.4	22.2	42.1	97	2交代（2人夜勤）	記載なし	記載なし
新小山市民病院	急性期（300床）	552.2	7.8	38.1	36.8	336	3交代・2交代を選択	あり（病児保育あり）	なし（住宅補助）

表は横にスクロールできます →

「記載なし」は、病院の公表資料に記載が見つからなかったことを示し、制度がないとは限りません。栃木県で年収を比べられる公立病院は、この表の5病院です。県の一覧は栃木県のページで見られます。

病院が公表している働き方（2026年10月5日確認）

病院・県の公表資料から。（　）内に「〇〇の掲載」とあるものは、病院が求人サイトに出している情報です。

勤務

勤務体制: 3交代と2交代があり、4週8休。2025年度は2交代の拡充を検討出典：看護師募集要項（PDF）、2025年度業務実績報告書（PDF）
休暇・離職: 年休20日（翌年度に繰り越して最大40日）。2025年度の有給取得率は68.5%、定年退職を除く中途離職率は2.1%（いずれも全職員の数字）出典：採用パンフレット（PDF）、2025年度業務実績報告書（PDF）
職員満足度: 2025年度は67.9%（目標68.0%）出典：2025年度業務実績報告書（PDF）

教育

教育: 配属前の5日間の集合研修とプリセプター。日本精神科看護協会のモデルに基づくクリニカルラダー。重点研修は倫理・接遇、精神状態の評価（MSE）、暴力防止プログラム（CVPPP）出典：採用パンフレット（PDF）、教育
認定看護師など: 精神科認定看護師6名。CVPPPのインストラクター5名・トレーナー73名出典：専門スタッフ

暮らし

住宅・育児: 職員住宅あり。育児休業・育児短時間勤務・子の看護等休暇などの制度あり。院内保育所の記載は見つからず出典：採用パンフレット（PDF）

病院

病院の特徴: 精神科の病院（精神病床221床）。県内で唯一の精神科スーパー救急病棟と医療観察法病棟があり、アルコール・薬物・ギャンブルの依存症治療（入院を含む）も行う出典：看護部、採用パンフレット（PDF）、医療情報ネット
採用: 2026年4月採用の看護師募集は10名程度（2025年度の募集要項）。職員は地方独立行政法人の職員で、公務員ではない（募集要項に明記）出典：看護師募集要項（PDF）

外部サイトでの評判（要約）

看護師などの口コミサイトに投稿された内容を、編集部が傾向として要約したものです。投稿者個人の感想で、古い投稿も含みます。本文は転載していません。各サイトの総合評価（点数）は、投票した人が数人だけのものが多く、傾向を表すとは言えないため載せていません。くわしくは各サイトでご確認ください。

ナスコミ

31件投稿は2016〜2026年（勤務時期は1996〜2025年ごろ、古い勤務を多く含む）看護師（実習生の投稿を含む）

よく挙がる良い点

協力し合う雰囲気
残業が少なく定時で帰りやすいという声が複数
子育てへの理解
給与・福利厚生が安定

よく挙がる気になる点

建物・設備が古いという声が複数
病棟によって教育体制に差があるという声（古い投稿）
上層部や派閥への不満の声

宇都宮医療圏で求人を探す

出典と計算方法

年収・人数・平均年齢：総務省「地方公営企業決算状況調査」令和7年度決算（e-Stat、2026年9月29日公開）病院事業表66（地方独立行政法人）。年収と人数は常勤職員で、常勤職員の給与総額 ÷（年間延職員数÷12）。平均年齢は常勤職員の値です。自治体病院について総務省「地方公営企業年鑑」の値と一致することを確かめた計算方法を、地方独立行政法人にも同じように当てはめています。
総病床数・届出：関東信越厚生局「届出受理医療機関名簿」2026年8月1日現在。全国の割合は、名簿と照合できた6,773病院が分母です（厚生局ごとに名簿の時点は2026年8月〜2026年10月）。
名簿・決算・病床機能報告の新しい公表に合わせて、確認のうえ更新します。誤りのご指摘は運営者情報の窓口へ。