栃木県那須烏山市・公立
南那須地区広域行政事務組合立那須南病院の看護師年収・看護体制
給与・人員・夜間の体制を、総務省と厚生労働省の公的データから病院ごとにまとめています。
- 栃木県那須烏山市
- 公立
- 130床（一般96・療養34）（名簿・2026年8月時点）
- 急性期が中心
- 急性期一般入院料5（2025年7月時点）
旧称：那須南病院（病床機能報告・決算の名称）。名称は関東信越厚生局の名簿（2026年8月1日時点）によります。
看護師の年収（常勤）
- 常勤看護師
- 74人2026年3月末。任期付・再任用を含む
- 平均年齢
- 46.3歳会計年度任用職員を含む
- 県内の公立病院の中央値
- 657.0万円この病院は ±0.0万円
- 前年度から
- +5.7%令和6年度決算との比較
年収の内訳（1人あたり）
- 基本給385.5万円
- 賞与（期末・勤勉手当）156.9万円
- 特殊勤務手当（夜間看護手当など）40.3万円
- 残業代（時間外・休日勤務手当）29.6万円
- その他の手当（夜勤手当・宿日直・通勤など）44.6万円
内訳はそれぞれ四捨五入しているため、合計が年収とわずかにずれることがあります。基本給には地域手当・扶養手当が含まれます。夜勤手当は「その他の手当」に入ります。比較の対象にしている全国の公立病院683病院の中で、残業代は多いほうから235位（上位34%）、特殊勤務手当は165位（上位24%）です。
栃木県の公立病院と比べる（5病院中3位）
- 1栃木県立岡本台病院 760.1
- 2栃木県立がんセンター 663.8
- 3南那須地区広域行政事務組合立那須南病院 657.0
- 4栃木県立リハビリテーションセンター 606.0
- 5新小山市民病院 552.2
単位：万円。常勤看護師が20人以上で、確認中の値がない公立病院（自治体病院・地方独立行政法人）。病院の平均なので、職員の年齢構成や部署の構成で差が出ます。かっこ内は決算上の団体名です。
看護体制
- 看護師（病院全体）
- 84人2025年7月1日。外来・手術室なども含む常勤＋非常勤（常勤換算）。准看護師を除く
- 准看護師
- 14人
- 助産師
- 報告なし0人と報告（空欄も0と表示されるため未記入の可能性あり）
- 看護補助者
- 27人
- 病床利用率
- 78%2024年度・一般・療養病床150床
- 10床あたりの病棟看護職員
- 4.1人看護師・准看護師・助産師。一般・療養病床
看護体制・処遇の届出（2026年8月1日時点）
- あり看護職員夜間配置加算夜間に看護職員を基準より多く配置している病棟について届け出る加算です。主に急性期の一般病棟が対象で、小児や新生児の専用の病棟などは対象外です。全国6,773病院のうち23%が届け出ています。
- あり急性期看護補助体制加算急性期の一般病棟で、看護補助者を配置して看護師の業務を分担している場合の加算です。全国の40%が届け出ています。
- あり看護職員処遇改善評価料看護職員などの賃上げに充てる評価料で、救急搬送の受け入れ実績などで対象の病院が決まります。待遇の良さを示すものではありません。
- なし看護補助加算地域一般入院料の病棟や、精神病棟・結核病棟などが対象の加算です。急性期一般入院料・急性期病院一般入院料の病棟は、この加算ではなく上の急性期看護補助体制加算の対象です。
病棟の構成（一般・療養病床・2025年7月1日時点）
| 入院料（病棟の種類） | 病棟 | 許可病床 | 看護師・准看護師 | 助産師 |
|---|---|---|---|---|
| 急性期一般入院料5 | 2 | 100 | 51 | 0 |
| 療養病棟入院料2 | 1 | 50 | 11 | 0 |
病床機能報告は一般・療養病床が対象のため、感染症・結核・精神病床の病棟は含みません。人数は常勤の人数＋非常勤の常勤換算で、看護師の欄は准看護師を含みます。 入院料は2025年7月1日時点の名称です。関東信越厚生局の名簿には区分が載っていないため、2026年6月の診療報酬改定後の入院料はここでは確認できません。
働き方と職場の評判
地域で唯一の一般病床を持つ病院として救急を担う、経験の長い看護師が多い小規模な公立病院です。
こんな人に合いそう
- 地域医療・へき地医療に関わりたい人
- 急性期から地域包括ケアまで幅広く経験したい人
- 公務員として働きたい人
応募前に確かめたいこと
- 夜勤の回数と16時間夜勤の負担
- 年間休日数や有給の取りやすさ（公表なし）
- 建て替えまでの病床や体制の変化
編集部の所見
年収は657.0万円で、栃木県で比べられる公立5病院の中で3番目です。夜間看護手当などの特殊勤務手当は1人あたり年40.3万円で、5病院の中で最も多くなっています。
平均年齢は46.3歳（会計年度任用職員を含む看護師全体の値）、常勤看護師は74人で、経験を積んだ看護師が多い小さめの職場です。病棟は2交代（16時間夜勤）で、一般急性期病棟は3人夜勤と公表されています。
職員は地方公務員です。2024年度は経常損益が約2.3億円の赤字で、2032年度中の開院を目指す建て替えが計画されています。看護師の口コミはナスコミの16件ほどで、全文は会員限定のため、評判から判断できる材料は少ない病院です。
所見は、このページの公的データと下の公式情報・外部サイトの評判をもとに編集部がまとめたものです。病院の評価や推薦ではありません。
栃木県の公立病院と比べる
| 病院 | 種類 | 年収 | 残業代 | 特殊勤務手当 | 平均年齢 | 常勤看護師 | 勤務体制 | 院内保育所 | 寮・住宅 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 栃木県立岡本台病院 | 精神科（221床） | 760.1 | 27.5 | 27.5 | 46.4 | 109 | 3交代・2交代 | 記載なし | 職員住宅あり |
| 栃木県立がんセンター | がん専門（291床） | 663.8 | 52.4 | 18.0 | 35.8 | 237 | 3交代（一部2交代） | あり | あり（原則1年） |
| 南那須地区広域行政事務組合立那須南病院 | 地域の急性期・地域包括ケア（130床） | 657.0 | 29.6 | 40.3 | 46.3 | 74 | 2交代（16時間夜勤） | 記載なし | 記載なし |
| 栃木県立リハビリテーションセンター | 回復期リハ・障害児施設（153床） | 606.0 | 32.4 | 22.2 | 42.1 | 97 | 2交代（2人夜勤） | 記載なし | 記載なし |
| 新小山市民病院 | 急性期（300床） | 552.2 | 7.8 | 38.1 | 36.8 | 336 | 3交代・2交代を選択 | あり（病児保育あり） | なし（住宅補助） |
表は横にスクロールできます →
「記載なし」は、病院の公表資料に記載が見つからなかったことを示し、制度がないとは限りません。栃木県で年収を比べられる公立病院は、この表の5病院です。県の一覧は栃木県のページで見られます。
病院が公表している働き方（2026年10月5日確認）
病院・県の公表資料から。（ ）内に「〇〇の掲載」とあるものは、病院が求人サイトに出している情報です。
看護体制
- 看護配置
- 一般急性期病棟が10対1、地域包括ケア病棟が13対1出典：看護部の体制
勤務
- 勤務体制
- 病棟は2交代（夜勤16時間）。一般急性期病棟は3人夜勤、地域包括ケア病棟は2人夜勤。外来・手術室・透析室は日直・当直制出典：看護部の体制
教育
- 認定・特定行為
- 認定看護師は呼吸器1名・感染管理1名・認知症2名（摂食嚥下は取得予定）。特定行為研修の修了者5名出典：認定・特定看護師
- 新人教育
- ラダーⅠに沿った研修（1・2年目に年7回）、手術・透析の院内留学、eラーニング出典：新人看護師教育
暮らし
- 修学資金
- 看護学生向けに月7万円。借りた期間と同じ期間勤めると返還免除出典：修学資金
病院
- 病院の特徴
- 那須烏山市にある組合立病院。救急告示・へき地医療拠点病院で、南那須地域で一般病床を持つ唯一の病院として24時間の二次救急を担う出典：病院整備基本構想（PDF）
- 経営と今後
- 2024年度は経常損益が約2.3億円の赤字。現在地での建て替え（120床程度、2032年度中の開院が目標）を計画出典：2024年度の点検・評価（PDF）、病院整備基本構想（PDF）
- 採用
- 職員は地方公務員。初任給は大卒253,100円・短大卒249,400円（2025年12月掲載の募集要項。経験年数により決定）出典：募集要項（PDF）
外部サイトでの評判（要約）
看護師などの口コミサイトに投稿された内容を、編集部が傾向として要約したものです。投稿者個人の感想で、古い投稿も含みます。本文は転載していません。各サイトの総合評価（点数）は、投票した人が数人だけのものが多く、傾向を表すとは言えないため載せていません。くわしくは各サイトでご確認ください。
よく挙がる良い点
- 項目別では休日・育休の評価がやや高い
よく挙がる気になる点
- 項目別では有給の取りやすさ・職場のきれいさの評価が低い
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出典と計算方法
- 年収・人数・平均年齢：総務省「地方公営企業決算状況調査」令和7年度決算（e-Stat、2026年9月29日公開）病院事業 表25（自治体病院）。年収と人数は常勤職員で、常勤職員の給与総額 ÷（年間延職員数÷12）。平均年齢は会計年度任用職員を含む看護師全体の値です。総務省「地方公営企業年鑑」と同じ計算方法です（令和6年度の値で、年鑑と照合できた自治体病院131病院の給与の値が一致することを確認済み）。
- 病棟・看護職員数・病床利用率：厚生労働省「令和7年度病床機能報告」（2025年7月1日時点、実績は2024年度）。病床利用率＝在棟患者延べ数 ÷（許可病床×365日）。休棟中の病棟と、2024年度に入院患者がいなかった病棟（最大使用病床数0床）は、分子・分母とも除きます。病床数は、名簿（届出の時点）と病床機能報告（2025年7月1日時点）で時点と数え方が違うため、一致しないことがあります。決算の74人（2026年3月末・常勤）と病床機能報告の84人（2025年7月1日・非常勤を常勤換算で含む）は、時点と数え方が違います。
- 総病床数・届出：関東信越厚生局「届出受理医療機関名簿」2026年8月1日現在。全国の割合は、名簿と照合できた6,773病院が分母です（厚生局ごとに名簿の時点は2026年8月〜2026年10月）。
- 名簿・決算・病床機能報告の新しい公表に合わせて、確認のうえ更新します。誤りのご指摘は運営者情報の窓口へ。